Bescheidenheid en profileren gaan prima samen

Wordt er tegen je gezegd dat je zichtbaarder moet zijn of je meer moet profileren? Veel mensen die dit te horen krijgen van een leidinggevende of collega’s weten vaak niet wat ze met zo’n opmerking aan moeten. Je doet je werk waarschijnlijk goed. Je vindt het misschien niet nodig om altijd wat te zeggen, of om in het middelpunt van de belangstelling te staan. Je werkt liever op de achtergrond. Mogelijk heb je het idee dat jouw mening niet belangrijk genoeg is om te melden. Of je werkt hard, behaalt goede resultaten en vindt dat deze voor zich moeten spreken. Je bent eerder bescheiden en niet het type dat continu bezig is te laten zien dat jij er bent. Wel gevraagd willen worden Sterker nog: je ergert je wellicht zelfs aan het gedrag van collega's die continu vertellen hoe geweldig ze zijn. Die meteen hun mening klaar hebben en te pas…

LEES VERDER

Zo saboteer je je loopbaan

Sandra, een jonge ambitieuze advocate krijgt van haar leidinggevende te horen dat een promotie is uitgesloten vanwege haar gebrek aan executive presence. Die zag ze niet aankomen en…

Kom hierrrrrrr!

Het uitlaten van je hond is volgens stemcoach Carmen hét moment om je stemmogelijkheden te ontdekken en ontwikkelen: “Ik heb al ruim tien jaar een Friese Stabij. Ze…