Bovenaan de lijstjes met verkoopresultaten,…
Ik sta bovenaan de lijstjes met verkoopresultaten. Dat kan mijn manager zelf ook zien, maar toch ben ik niet zichtbaar. Ik heb het idee dat mijn manager mijn…
Beeld: Mateo Bal Tekst: Anna van den Breemer, Volkskrant 30 april 2024 Je wilt vaker je mond opentrekken tijdens een vergadering en de eer opstrijken voor een geslaagd project: hoe profileer je jezelf nadrukkelijker zonder dat collega’s jou gaan zien als een opschepper? Saskia wil zorgvuldig zijn en denkt vaak lang na voordat ze iets oppert tijdens een vergadering, met als gevolg dat een collega haar slimme punt nét wat eerder maakt en er met de lof vandoor gaat. Behoorlijk frustrerend. ‘Dan vervloek ik die persoon, terwijl het natuurlijk mijn eigen schuld is’, zegt de accountmanager. Veel werknemers vinden het lastig zichzelf in de kijker te spelen, zegt Mirjam Hubregtse, auteur van het boek Profileren zonder Opscheppen. Ze weten niet goed hoe ze dit moeten aanpakken, of ze zijn bang om als blaaskaak over te komen. ‘Tijdens trainingen hoor ik vaak: Ik ben niet iemand die loopt te tetteren over wat…
Ik sta bovenaan de lijstjes met verkoopresultaten. Dat kan mijn manager zelf ook zien, maar toch ben ik niet zichtbaar. Ik heb het idee dat mijn manager mijn…
Afgelopen zaterdag ging ik naar het theater. Een sfeervol theater bij mij in de buurt, mooie wandeling ernaar toe, goed gezelschap. De voorstelling was aangekondigd als een cabaretspektakel….
‘Laatst heb ik intern gesolliciteerd en ik kreeg al voordat ze de andere kandidaten hadden gesproken te horen dat ze iemand zoeken met meer ervaring. Ik weet dat…
Elke week spreek ik wel iemand die zegt: ‘Ik weet dat ik mezelf meer moet laten zien, maar ik ben niet iemand die graag op de voorgrond treedt.’…
Zeggen mensen in je omgeving dat je zichtbaarder moet zijn of je meer moet profileren? Veel mensen die dit te horen krijgen weten vaak niet wat ze met zo’n…