Sta eens stil bij hoe jij ideeën naar voren brengt, bijvoorbeeld tijdens een vergadering of ook bij een groep vrienden. Stel je een idee voor als een vraag of doe je een voorstel? ‘Is het misschien een idee om…?’, komt minder overtuigend over dan: ‘Ik stel voor dat we het op deze manier aanpakken’ of: ‘Laten we het zo aanpakken.’ Sommigen zeggen iets als: ‘Ik weet niet of het een goed idee is, maar...’ of: ‘Het is waarschijnlijk niet mogelijk, maar kunnen we niet…?’ Het is een vriendelijke manier, maar het kan ook onzeker overkomen. Afhankelijk van de context en je doel kun je, als je overtuigender wilt overkomen, ook zeggen: ‘Ik stel voor dat we onderzoeken hoe we dit kunnen realiseren.’ Veel mensen zeggen ook vaak ‘Ik denk dat’, terwijl ze al zeker weten dat iets waar is. Ze lijken daarmee aan te geven dat ze zelf erover twijfelen.…
Thuiswerken, geen toevallige ontmoetingen, geen momenten bij het koffieapparaat, niet even binnenlopen om wat te bespreken, niet gezamenlijk lunchen… De hele dag zit je verscholen achter je scherm,…
Ga je binnenkort solliciteren of verwacht je komend jaar een reorganisatie? Dan is het goed om je hierop voor te bereiden, zodat je alles op orde hebt als…
Maak jij je voldoende zichtbaar? Je hebt misschien al jaren dezelfde leidinggevende, maar nog steeds heeft hij** geen idee wat jij precies doet. Waarom heeft hij je niet…
Stel, je ziet bescheidenheid als jouw kernkwaliteit. Als je te bescheiden bent, beland je in de valkuil: onzichtbaar zijn. Jouw uitdaging is dan het positief tegenovergestelde van deze…
Ben jij ervan overtuigd dat met keihard werken succes vanzelf volgt? Dit is echt een heel groot misverstand. Promoties en interessante projecten worden niet per definitie gegeven aan…
Bijna dagelijks spreken wij mensen die het heerlijk vinden om achter de schermen te werken. Niet zichtbaar, lekker op de achtergrond, gewoon hun werk doen, zorgen dat alles…